Trabajar en equipo, en taller, es una actividad de gran productividad en las organizaciones.
Permite recoger las voces de todos los participantes, socializar de manera efectiva ideas y propuestas, encontrar respuestas colectivas, proponer estrategias, desarrollar planes para el futuro, resolver problemas
La tarea de quien facilita es fundamental.
De su destreza, creatividad y criterio dependen en gran parte los resultados que pueden obtenerse.
Un taller puede ser tan productivo y motivador como aburrido y árido en dependencia de la manera en que sea planificado y ejecutado, especialmente de la forma en que sea facilitado.
El taller FACILITACIÓN CREATIVA, comparte de manera práctica y experimental un conjunto de técnicas y actividades que harán la tarea de diseñar y facilitar talleres para trabajar con grupos, más creativa, más entretenida y, sobre todo, más efectiva.
Compartirá con los asistentes, una importante diversidad de recursos de efectividad probada y desarrollará capacidades para innovar la forma de conducir talleres de grupo.
Temas:
- Integración de los participantes: varias técnicas de integración y presentación
- Generar el ambiente y compromiso del grupo
- Técnicas para establecer el contrato psicológico, establecer las reglas de juego y saber hacia dónde nos dirigimos
- Construcción del ambiente del taller: confianza, entusiasmo, concentración
- Las preguntas generadoras
- Ejercicios relacionados con la palabra
- Ejercicios sobre el pensamiento creativo
- Manejo del plenario
- Mejor aprovechamiento de las presentaciones
- Conclusiones y sistematizaciones
- La relatoría
- El uso de materiales-la maleta del facilitador
- Varios Modelos y actividades de tareas en grupos de trabajo (tres en versión breve, cinco en versión intensiva*)
- Ejercicios de análisis prospectiva estratégica*
- Emociones intensas para facilitaciones profundas*
* Solo en versión intensiva
Dirigido a:
Todas aquellas personas que requieran diseñar y facilitar trabajo de grupos. Personas que se relacionan con el pensamiento estratégico, la generación de sinergias, la administración del talento humano, la integración y gestión de trabajo de equipos diversos, sean estos ya consolidados o en proceso de formación.
Formatos:
Breve: 8 horas de trabajo en taller
Intensivo: Dos jornada: 16 horas interno
- Taller participativo, práctico-experimental.
- Ejercicios prácticos de realización de presentaciones utilizando distintos recursos no convencionales.
- Trabajo individual y en grupos. Basado en presentación de técnicas, ejemplos en casos prácticos y aplicación experimental en el grupo mediante retos reales o hipotéticos de carácter didáctico.