Corporación Mucho Mejor Ecuador requería innovar su modelo de gestión y comunicación. Para ello, se diseñó un proceso al que llamamos «Ocho cabezas» a propósito de los 8 años de la Corporación.
Invitamos a 8 miembros de las corporación a un proceso de inteligencia colaborativa que defina nuevos pasos para los siguientes 8 años.
Este proceso orientó nuevas acciones para fortalecer a la organización.